Corsi gratuiti con indennitร per disoccupati: riparti dalle COMPETENZE DIGITALI con NOI
Il CIOFS/FP โ Puglia ETS lancia corsi gratuiti di competenze digitali finanziati dal Programma GOL ...
๐๐ง๐๐๐ญ๐๐ฐ๐๐ข๐ข๐: ๐ค๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐น’๐๐ฑ๐๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐๐ป๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฎ ๐น’๐๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ (๐ ๐๐ฎ๐บ๐ฏ๐ถ๐ฎ ๐ง๐๐๐๐ผ)
๐๐ข๐ณ๐ข๐ฏ๐ต๐ฐ, ๐ฎ๐ข๐จ๐จ๐ช๐ฐ 2025 – ๐๐ฏ๐ข ๐ด๐ฆ๐ต๐ต๐ช๐ฎ๐ข๐ฏ๐ข ๐ค๐ฉ๐ฆ ๐ฉ๐ข ๐ต๐ณ๐ข๐ด๐ง๐ฐ๐ณ๐ฎ๐ข๐ต๐ฐ 12 ๐ฑ๐ณ๐ฐ๐ง๐ฆ๐ด๐ด๐ช๐ฐ๐ฏ๐ช๐ด๐ต๐ช ๐ช๐ฏ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ช ๐จ๐ข๐ฎ๐ฆ-๐ค๐ฉ๐ข๐ฏ๐จ๐ฆ๐ณ ๐ฅ๐ฆ๐ญ๐ญ’๐ฆ๐ฅ๐ถ๐ค๐ข๐ป๐ช๐ฐ๐ฏ๐ฆ ๐ฆ๐ถ๐ณ๐ฐ๐ฑ๐ฆ๐ข
ย ๐๐น ๐ ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฎ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ร
Immaginate di trovarvi davanti a un foglio bianco con una sola missione: rivoluzionare il modo in cui formiamo i professionisti del settore alimentare. Suona impossibile? Non per i 12 coraggiosi che dal 18 al 24 maggio 2025 hanno trasformato Taranto in un laboratorio di innovazione educativa.
Questa non รจ la solita storia di formazione aziendale. ร la cronaca di come un progetto Erasmus+ chiamato ETHAZI4FOOD stia riscrivendo le regole del gioco nell’istruzione e formazione professionale (IFP).
ย
๐๐ง๐๐๐ญ๐: ๐๐น ๐ ๐ฒ๐๐ผ๐ฑ๐ผ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ฆ๐๐ฎ ๐๐ฎ๐บ๐ฏ๐ถ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐ง๐๐๐๐ผ
Prima di tutto, facciamo chiarezza. ETHAZI non รจ l’ennesimo acronimo buttato lรฌ per fare scena. ร un approccio educativo rivoluzionario nato nei Paesi Baschi che ha una filosofia semplice ma potentissima: imparare affrontando sfide reali.
Niente piรน lezioni teoriche che ti fanno addormentare. Niente piรน “studia questo perchรฉ ti servirร un giorno”. Con ETHAZI, gli studenti si sporcano le mani dal primo giorno, lavorando su problemi veri che le aziende del settore alimentare affrontano quotidianamente.
Il risultato? Professionisti che escono dalla formazione giร pronti per il mercato del lavoro, con competenze tecniche, digitali, imprenditoriali e sociali affilate come lame.
ย
๐จ๐ป๐ฎ ๐ฆ๐ฒ๐๐๐ถ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ ๐ฑ๐ถ ๐ง๐ฟ๐ฎ๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐ง๐ผ๐๐ฎ๐น๐ฒ
Ma torniamo a Taranto. Cinque giorni intensivi che hanno seguito una formula vincente:
ย
๐๐ง๐๐ข๐ค ๐๐๐ก๐๐จ๐ฉ๐ง๐ค: ๐ฟ๐๐จ๐๐๐ฃ ๐๐๐ก๐ก๐ ๐๐๐๐๐
I colleghi di Don Bosco Renteria e CIOFS/FP Taranto hanno guidato i partecipanti nella progettazione di sfide formative autentiche. Non simulazioni, non casi di studio polverosi: problemi reali dell’industria alimentare da risolvere con creativitร e competenza.
ย
๐๐๐๐ค๐ฃ๐๐ค ๐๐๐ก๐๐จ๐ฉ๐ง๐ค: ๐ฟ๐๐ก๐ก๐ ๐๐๐ค๐ง๐๐ ๐๐ก๐ก๐ ๐๐ง๐๐ฉ๐๐๐ ๐๐ง๐๐จ๐ข๐ช๐จ+
Qui entra in scena ABARKA ONGD, con oltre un decennio di esperienza nei progetti europei. La loro missione? Trasformare chi non aveva mai sentito parlare di KA1 e KA210 in futuri coordinatori di progetti Erasmus+.
E non parliamo di noiose presentazioni PowerPoint. Il loro approccio รจ stato chirurgico: da zero al progetto completo in pochi giorni, con materiali cosรฌ pratici che i partecipanti li hanno definiti “oro puro”.
ย
๐๐น ๐ฆ๐ฒ๐ด๐ฟ๐ฒ๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐น ๐ฆ๐๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ผ: ๐’๐๐ป๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ ๐๐ผ๐บ๐ฒ ๐๐ก๐
Una delle chicche di questa formazione รจ stata la presentazione del Manuale di inclusione per i progetti Erasmus+ sviluppato da ABARKA ONGD. Perchรฉ? Perchรฉ non basta innovare: bisogna farlo garantendo che nessuno rimanga indietro.
Questo manuale non รจ solo un bel documento da sfogliare. ร una guida concreta per assicurarsi che ogni progetto europeo sia sinonimo di equitร e diversitร , fase dopo fase.
ย
๐ ๐ ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ต๐ฎ๐ป๐ป๐ผ ๐๐ฎ๐๐๐ผ ๐น๐ฎ ๐๐ถ๐ณ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐๐ฎ
๐ฏ ๐ฟ๐๐จ๐๐๐ฃ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ค๐ฃ๐ซ๐ค๐ก๐๐๐ฃ๐ฉ๐
I team hanno creato proposte formative che fanno tremare i polsi: allineate alle esigenze reali dell’industria, innovative ma realizzabili.
ย
๐ ๐ฟ๐ ๐๐๐ง๐ค ๐๐ก ๐๐ง๐ค๐๐๐ฉ๐ฉ๐ค
La magia del vedere persone partire da un foglio bianco e finire con progetti strutturati, obiettivi chiari e budget definiti.
ย
๐ ๐พ๐๐ง๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐
Spazi di co-valutazione che hanno trasformato idee individuali in sinergie transnazionali. Il potere del confronto tra pari in azione.
ย
๐ ๐๐๐จ๐ฉ๐๐ค๐ฃ๐ ๐ฅ๐๐ง ๐๐ง๐๐ฃ๐๐๐ฅ๐๐๐ฃ๐ฉ๐
KA1, KA210, tempistiche, budget, sostenibilitร : tutto spiegato con un linguaggio umano, senza tecnicismi che ti fanno venire l’orticaria.
ย
๐๐ฎ ๐ง๐ฒ๐๐๐ถ๐บ๐ผ๐ป๐ถ๐ฎ๐ป๐๐ฎ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ฉ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฃ๐ถรน ๐ฑ๐ถ ๐ ๐ถ๐น๐น๐ฒ ๐ฃ๐ฎ๐ฟ๐ผ๐น๐ฒ
“๐๐ฐ๐ฏ๐ฐ ๐ข๐ณ๐ณ๐ช๐ท๐ข๐ต๐ข ๐ด๐ฆ๐ฏ๐ป๐ข ๐ด๐ข๐ฑ๐ฆ๐ณ๐ฆ ๐ฃ๐ฆ๐ฏ๐ฆ ๐ค๐ฐ๐ฎ๐ฆ ๐ช๐ฏ๐ช๐ป๐ช๐ข๐ณ๐ฆ ๐ถ๐ฏ ๐ฑ๐ณ๐ฐ๐จ๐ฆ๐ต๐ต๐ฐ. ๐๐จ๐จ๐ช ๐ฑ๐ข๐ณ๐ต๐ฐ ๐ค๐ฐ๐ฏ ๐ถ๐ฏ๐ข ๐ฃ๐ฐ๐ป๐ป๐ข ๐ด๐ฐ๐ต๐ต๐ฐ ๐ช๐ญ ๐ฃ๐ณ๐ข๐ค๐ค๐ช๐ฐ ๐ฆ ๐ญ๐ข ๐ท๐ฐ๐จ๐ญ๐ช๐ข ๐ฅ๐ช ๐จ๐ถ๐ช๐ฅ๐ข๐ณ๐ฏ๐ฆ ๐ถ๐ฏ๐ฐ ๐ฎ๐ช๐ฐ.”
ย
Questa frase di un partecipante racchiude tutto. ร il riassunto perfetto di cosa significa trasformazione reale: passare dalla paura all’azione, dal dubbio alla determinazione.
ย
๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ตรฉ ๐ค๐๐ฒ๐๐๐ผ ๐๐ฎ๐บ๐ฏ๐ถ๐ฎ ๐ง๐๐๐๐ผ
๐๐ง๐๐๐ญ๐๐ฐ๐๐ข๐ข๐ non รจ solo un progetto. ร un movimento che sta dimostrando una veritร fondamentale: i sistemi educativi si trasformano quando trasformi le persone che li guidano.
Non stiamo parlando di piccoli aggiustamenti o ritocchi cosmetici. Stiamo parlando di un cambio di paradigma che:
ย
- Connette la formazione al mondo reale invece di tenerla rinchiusa in aule polverose
- Forma leader invece di semplici esecutori
- Costruisce comunitร invece di creare competizione sterile
- Semina leadership per il futuro dell’educazione europea
๐๐น ๐๐๐๐๐ฟ๐ผ ร ๐๐ถร ๐ค๐๐ถ
Mentre scriviamo, ๐๐ง๐๐๐ญ๐๐ฐ๐๐ข๐ข๐ continua il suo percorso. E con lui, una nuova generazione di agenti Erasmus+ si prepara a rivoluzionare l’educazione professionale in Europa
.
๐ค๐๐ฒ๐๐๐ฎ ๐ป๐ผ๐ป รจ ๐ณ๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฎ. ร ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐น๐ร . ร ๐ถ๐น ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐๐๐ฟ๐๐ถ๐๐ฐ๐ฒ ๐ถ๐น ๐ณ๐๐๐๐ฟ๐ผ.
E se ti stai chiedendo se anche tu potresti essere parte di questa rivoluzione, la risposta รจ semplice: certo che puoi. Perchรฉ l’innovazione nell’educazione non รจ riservata a pochi eletti. ร per chiunque abbia il coraggio di mettere in discussione lo status quo e la determinazione di costruire qualcosa di migliore.
๐๐ง๐๐๐ญ๐๐ฐ๐๐ข๐ข๐ ci ha dimostrato che quando l’educazione incontra l’innovazione, non succede solo qualcosa di bello.
Succede qualcosa di rivoluzionario.
